JUNIOR CONTROLLER - San Martino Buon Albergo (VR)

Descrizione azienda


Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 11 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 23. 000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.



Posizione


Eurospin Italia S. p. A. ricerca per la propria sede di San Martino Buon Albergo (VR) la figura di un JUNIOR CONTROLLER di Holding.


La risorsa prescelta supporterà il team Controllo di Gestione all'interno della Holding del Gruppo Eurospin nella predisposizione dei dati e della reportistica gestionale, analisi del venduto e degli scostamenti, attività di budgeting e forecasting.


In particolare, le attività principali riguarderanno:

-analisi dati di vendita e della marginalità;

-monitoraggio ed analisi dei risultati periodici rispetto al budget;

-analisi della reportistica in funzione dei modelli predisposti dall'azienda;

-analisi inventariali;

-coordinare la redazione del budget annuale e forecast periodici, in collaborazione con il controller;

-controllo ed analisi costi del personale.


Requisiti


Si richiedono:


• Laurea in discipline economiche, preferibilmente ad indirizzo statistico;


• Conoscenza lingua inglese livello B2;


• Disponibilità ad effettuare trasferte nel territorio italiano e nelle società estere.


Rappresentano titolo preferenziale: conoscenza dei principi contabili, spiccata attitudine all'analisi, ottima conoscenza del pacchetto Office ( Excel in particolare) e la conoscenza di SAP.

Si valutano anche profili alla prima esperienza lavorativa.


Altre informazioni


Costituiscono requisiti indispensabili:


• ottime capacità organizzative, di pianificazione e di gestione delle priorità,


• capacità di relazione interpersonale e apertura alla collaborazione,


• dinamicità e flessibilità.


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