HR Manager

Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per prestigiosa e storica azienda metalmeccanica, ricerca una figura di:


HR Manager




La risorsa, rispondendo direttamente alla Proprietà si occuperà della Gestione del Personale in termini di:



• Gestione e coordinamento dei processi di selezione del personale e on-boarding;


• Cura delle relazioni sindacali, con lo studio di Consulenza e con le APL;


• Analisi dei bisogni formativi e redazione di piani di formazione (attraverso assessment) e gestione dei progetti di sviluppo del personale in collaborazione con i responsabili di funzione;


• Gestione dei Fringe benefit e analisi su politiche di welfare aziendale;


• Gestione delle relazioni con i dipendenti;


• Redazione reportistica in ambito HR, Budget, Analisi retribuzioni e costi (politiche di compensation);


• Gestione Finanziamenti con Enti di Formazione;


• In collaborazione con i responsabili di funzione, aggiornamento degli organigrammi aziendali e delle job description e stesura e aggiornamento delle procedure.





• Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di "performance management";


• Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione e nella gestione dei budget;


• Spiccate capacità organizzative e decisionali;


• Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro;


• Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;


• Esperienza di 5-6 anni nel ruolo di Responsabile HR in contesti aziendali oltre i 100 dipendenti;


• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Zucchetti, Qlick, HR Planner.





Si richiedono:



• Empatia e capacità di relazione e lavoro in team;


• Flessibilità e apertura al cambiamento;


• Capacità di gestione del tempo ed organizzazione del lavoro;


• Capacità di lavoro sotto stress;


• Orientamento al risultato.



Altre informazioni



• Sede di Lavoro: provincia di Verona;


• Assunzione con contratto a tempo indeterminato;


• La RAL sarà commisurata in base all'esperienza della risorsa.