CAPO REPARTO - SETTORE GDO – SUPERMERCATI

Stipendio: 50.000 - 70.000

Per punto vendita operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata Umana ricerca: N. 2 CAPO REPARTO - SETTORE GDO - SUPERMERCATI Le risorse verranno inserite all'interno di un nuovo punto vendita e il loro ruolo verrà definito in base alle predisposizioni personali e alle esigenze del negozio.
L'inserimento potrà avvenire in uno dei seguenti reparti: ortofrutta, macelleria, gastronomia, cassa, scatolame, latticini e salumi, panetteria, general merchandising.
Dopo un adeguato periodo di formazione in un punto vendita della zona, la risorsa si occuperà della gestione e dell'organizzazione del reparto assegnato all'interno di un supermercato.
Dovrà garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita, assicurando un servizio di qualità ai clienti e rispettando le politiche aziendali.
Sarà inoltre responsabile della formazione e del coordinamento del tuo team.
Requisiti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado; Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi; Buona predisposizione alle relazioni interpersonali; Capacità di problem solving, gestione e organizzazione del lavoro; Ottime capacità di leadership e di gestione del personale; Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni stressanti; Orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente.
Responsabilità: Gestione e organizzazione del reparto: dovrà garantire l'efficienza del reparto, organizzando le attività quotidiane e assicurando il rispetto delle normative vigenti; Raggiungimento degli obiettivi di vendita: dovrà monitorare costantemente le performance del reparto, implementando strategie di vendita efficaci per raggiungere gli obiettivi prefissati; Servizio al cliente: dovrà assicurare un servizio di qualità ai clienti, rispondendo alle loro esigenze e garantendo la loro soddisfazione.
Si offre: Possibilità di alloggio messo a disposizione dell'azienda a titolo completamente gratuito per chi è fuori zona; Ottime prospettive di crescita professionale in ambiente dinamico, giovane e stimolante; Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con poi trasformazione a tempo indeterminato diretto con l'azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su www. umana. it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg.
UE 2016/679).
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €