Responsabile di filiale

Stipendio: 50.000 - 70.000

CGT Edilizia (CGTE), è il leader nei servizi di noleggio di attrezzature e macchine per tutti i lavori in ambito edile e industriale.
Siamo un General Provider presente su tutto il territorio nazionale e siamo in grado di supportare i nostri clienti in tutte le fasi di lavoro, offrendo loro soluzioni integrate a qualsiasi livello (noleggio macchine movimentazione terra su cantieri di piccole, medie e grandi dimensioni, generatori elettrici e altre soluzioni per artigiani).
Siamo un’azienda solida, in continua crescita e siamo alla ricerca di nuove risorse valide per il potenziamento del nostro organico.
Per la filiale di BOLZANO, ricerchiamo un/una RESPONSABILE DI FILIALE.
La figura risponde direttamente all’ Area Manager.
In quanto esperto del noleggio di macchinari, il responsabile di filiale assicura la gestione operativa della filiale, è responsabile della gestione del personale collegato ad essa ed è responsabile dei risultati economici della sua filiale.
RESPONSABILITA’: Raggiungere gli obiettivi ed assicurare la gestione operativa della filiale: Rispondere ai bisogni della clientela attraverso un servizio di qualità e conforme agli standard di CGT Edilizia Pianificare il noleggio ed il trasporto Locale Gestire la filiale, il parco macchine (flotta, nuovo, usato) e l’esposizione degli stessi, gli impianti e le attrezzature in dotazione alla filiale Organizzare la filiale in modo che il commerciale possa dedicarsi alla prospezione all’esterno della filiale.
Collaborare con le altre agenzie e la centrale Custodire con diligenza la cassa di filiale monitorandone gli importi in contanti che successivamente dovranno quadrare con quanto dichiarato su Salesforce Recarsi presso sportello bancario per effettuare i versamenti dei contanti in cassa, una volta superati i limiti stabiliti per policy Assicurare la gestione amministrativa della filiale: Assicurare il buon funzionamento della cassa e degli incassi Stabilire quotidianamente la fatturazione e le note di credito Controllo dei crediti verso i clienti, definire le azioni di recupero in collaborazione con l’ Area Manager e l’ufficio crediti Consultare il reporting mensile Gestire i collaboratori: Partecipare all’ingaggio di nuovi collaboratori in collaborazione con l’area manager e le risorse umane, gestire la pianificazione degli orari in filiale, motivare e formare il personale, rappresentare un punto di contatto per i collaboratori e garantire la loro sicurezza.
Attività commerciale: Seguire e visitare i primi clienti della filiale, in condivisione con l’ Area Manager Contattare, acquisire e visitare nuovi clienti Orientare il consulente noleggio su nuove opportunità d’affari ed uscire in accompagnamento Si richiede: Solida esperienza nell’ambito servizi.
Solida esperienza nella gestione del personale.
Buone conoscenze informatiche.
Competenza nella gestione di una squadra.
Capacità di condurre e portare a buon fine una relazione commerciale.
Acquisire nuovi clienti, saperne identificare i bisogni, vendere le migliori soluzioni.
Esperienza nella gestione di budget.
Formazione costante.
Pacchetto retributivo adeguato alle reali competenze del candidato.
Contratto diretto a tempo indeterminato, auto, ticket La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L. 125/91).
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.
Inviaci la tua candidatura J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €