Product Owner

Proxima è un gruppo di aziende con competenze funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory.
Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo? Product Owner Dove e come? Full remote. È richiesta la disponibilità a sporadiche presenze in sede e occasionali trasferte in Europa.
Di cosa ti occuperai? Prenderai parte ad un importante progetto internazionale e ti occuperai di: Guidare l’iniziativa di miglioramento degli ambienti di test e delle pratiche di test, occupandoti della definizione delle priorità e della gestione delle aspettative di tutti gli stakeholder.
Migliorare gli ambienti di test IT e supervisionare la gestione dei dati di test, incluso il filtraggio e l’anonimizzazione.
Facilitare l’adozione e l’ottimizzazione dell'automazione dei test, identificando e risolvendo eventuali difficoltà per accelerare il rilevamento dei difetti.
Coordinare i piani di test e governance per supportare i rilasci periodici, creando un framework Agile che delinei chiaramente calendari, ruoli e responsabilità.
Partecipare e guidare cerimonie Agile, tra cui QBR, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review e Retrospective, garantendo il coordinamento tra team e stakeholder.
Competenze richieste: Hai queste competenze? Ottima conoscenza dell'inglese per interazioni internazionali.
La conoscenza di francese e spagnolo verrà considerato un plus; Capacità di collaborare e negoziare con team internazionali, comprendendo e bilanciando le priorità di business e IT; Capacità di costruire consenso e proporre soluzioni efficaci e compliant; Preferibile background in validazione/testing o Dev Ops; Conoscenza di Jenkins, Gherkin, Jira, X Ray.
Conoscenza avanzata di Outlook, Excel e Power Point Cosa offriamo? R.
A.
L. commisurata alla seniority Buoni Pasto (anche in modalità full remote) Assicurazione Sanitaria con copertura integrativa I nostri benefit PERCORSI DI CARRIERA Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.
Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.
SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.