OPERAIO/A ALIMENTARE

Ti piacerebbe lavorare per una solida azienda e ben strutturata? Ti reputi una persona dinamica e organizzata? Gi Group, la prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ha l'opportunità che fa per TE ! Trova il tuo prossimo lavoro nel settore alimentare! Hai mai sognato di lavorare per le solide aziende del settore alimentare? Sei pronto/a a mettere alla prova le tue abilità in un ambiente di lavoro stimolante e dinamico? Se sì, abbiamo diverse opportunità per te a Carpi e zone limitrofe ! Stiamo cercando ADDETTI/E AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE .
Sei il/la candidato/a ideale se possiedi : - Una buona disponibilità oraria con la possibilità di lavorare su 3 turni dal lunedì al venerdì; - Buona manualità; - Motivazione alla mansione; - Attenzione al dettaglio, precisione e capacità di lavoro in team; Cosa offriamo: - Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe future Sede di lavoro: Carpi e zone limitrofe Non perdere questa occasione! Candidati ora e fai il primo passo verso il tuo nuovo lavoro nel settore alimentare con Gi Group.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( www. gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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