Leader Face To Face Lazio
GREENPEACE O.N.L.U.S.
Pomezia
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Azienda: GREENPEACE O.N.L.U.S. Pomezia
Chi lavora per Greenpeace riconosce l’importanza dell’attivismo e della pratica della nonviolenza ed è pront* ad agire in prima persona per realizzare il cambiamento.
Greenpeace è indipendente e non accetta fondi da enti pubblici, aziende o partiti politici.
Sintesi delle caratteristiche della posizione: Greenpeace cerca un/una collaboratore/trice con precedente esperienza nella raccolta fondi che si occupi di gestire in autonomia un gruppo di dialogatori e dialogatrici face to face nel Lazio.
Il/ La Leader dovrà dimostrare di potersi occupare della selezione, formazione e coaching dei dialogatori e dialogatrici grazie a specifiche competenze comunicative e gestionali maturate attraverso idonei percorsi didattici e significativa e comprovata esperienza in ambiti quali il dialogo diretto e/o la vendita. È indispensabile aver maturato precedenti esperienze all’interno del programma di raccolta fondi come fundraiser o dialogatore/trice.
Attività principali del/della Leader: TEAM WORK • Si occuperà di un gruppo di dialogatori e dialogatrici nel Lazio.
Organizzerà il gruppo, la programmazione e le trasferte, suggerendo e cercando le opportune soluzioni logistiche, sfruttando la sua conoscenza del territorio e quella delle persone alle quali farà riferimento. • Si atterrà e rispetterà le policy generali di Greenpeace, di raccolta fondi e del Dialogo Diretto di Greenpeace, e il Documento di Buone prassi per la raccolta face to face sottoscritto dalle Organizzazioni No Profit. • Si atterrà a quanto stabilito dal Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali.
WELCOME ON BOARD • Concorrerà nelle fasi di reclutamento e selezione e nella idonea formazione dei nuovi dialogatori e dialogatrici. • Promuoverà gli ideali di Greenpeace e le caratteristiche del programma di Dialogo Diretto per incentivare la candidatura e la selezione di profili idonei per l’associazione.
COACHING • Affiancherà i nuovi dialogatori e dialogatrici, utilizzando tecniche e strumenti idonei. • Provvederà anche alla dovuta formazione circa le campagne di Greenpeace, le tecniche di approccio e le tecniche di dialogo efficace. • Supporterà la performance dei dialogatori e dialogatrici per condurli/e verso la crescita e il miglioramento della performance.
GOAL E REPORTING • Dovrà motivare e guidare il gruppo al raggiungimento degli obiettivi assegnati, fornendo il necessario affiancamento e supporto. • Fornirà a Greenpeace analisi e monitoraggio dei KPI tipici dell’attività attraverso strumenti specifici di monitoraggio dell’avanzamento degli obiettivi dei singoli dialogatori e dialogatici e del gruppo. • Pianificherà obiettivi, tempistiche e modalità di lavoro. • Pianificherà e condividerà con le altre associazioni la presenza del gruppo nel Lazio.
Conoscenze, Capacità e Competenze richieste: TECNICHE • Tecniche di comunicazione face to face orientate alla vendita/acquisizione di nuovi sostenitori e sostenitrici. • Pregressa esperienza in ambito reclutamento e selezione, nel settore vendita/dialogo diretto. • Pregressa esperienza in ambito formazione, nel settore vendita/dialogo diretto. • Pregresso utilizzo e perfetta conoscenza di Excel. • Perfetta conoscenza scritta e orale della lingua italiana. • Conoscenza del settore marketing e fundraising (non profit).
ORGANIZZATIVE e di REPORTING • Strumenti di organizzazione del lavoro di gruppo. • Pregressa esperienza in team multiculturali e multidisciplinari. • Pregressa esperienza in elaborazione e analisi report vendita/dialogo diretto. • Strumenti per facilitare e ottimizzare le riun. . .
✔ GREENPEACE O.N.L.U.S.
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