HR RECRUITER

Direzione Lavoro Group Spa ( Aut.
Min. 0001 del 21/01/19) sta espandendo il proprio team e cerchiamo per la sede di di Pomezia un/una figura di: HR RECRUITER Chi siamo: Un'agenzia per il lavoro giovane e dinamica, sempre in crescita.
La nostra forza è connettere persone e opportunità con soluzioni su misura.
Grazie al nostro approccio consulenziale, affianchiamo le aziende nella gestione delle risorse e supportiamo le persone nella ricerca della loro opportunità.
Scopo della posizione : Specializzarsi nel reclutamento efficace e mirato per soddisfare le esigenze di clienti e candidati, assicurando un processo di selezione efficiente e orientato ai risultati.
Responsabilità Principali: - Ricerca e Selezione del Personale: o Definire le job description in collaborazione con i responsabili delle aziende clienti o Pubblicare annunci di lavoro su vari canali (siti web, social media, università, ecc. ). o Utilizzare strumenti di ricerca attiva per individuare candidati passivi (ad esempio, Linked In Recruiter). o Sfruttare i social media e altre piattaforme digitali per attrarre candidati qualificati o Relazionarsi con i referenti aziendali o Gestione del Processo di Selezione: o Condurre colloqui da remoto e di persona per valutare le competenze tecniche e le soft skills dei candidati. o Redigere report di profilo o Coordinare i colloqui con i manager dei vari dipartimenti. o Ricorrere a test e questionari, se utile. o Mantenere aggiornati i responsabili sui progressi del processo di selezione. - Gestione delle Relazioni con i Clienti: o Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti per garantire la soddisfazione e comprendere i loro requisiti di reclutamento. - Amministrazione e Documentazione: o Gestire e aggiornare i database dei candidati. o Assicurare la conformità con le normative in materia di lavoro e privacy. - Inserimento: o Supportare il processo di negoziazione della proposta dell'azienda al candidato. o Supportare il processo di inserimento del candidato o Monitorare la soddisfazione reciproca - Gestione delle Relazioni con i Candidati: o Fornire un'ottima esperienza candidato durante tutto il processo di selezione. o Gestire le comunicazioni con i candidati e fornire feedback tempestivo.
HARD SKILLS o Conoscenza dei principali strumenti di recruiting (ATS, Linked In Recruiter, ecc. ). o Familiarità con le tecniche di sourcing e selezione. o Capacità di utilizzo avanzato di Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point). o AI applicata alle risorse umane SOFT SKILLS o Eccellenti capacità comunicative e relazionali. o Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diverse figure aziendali. o Proattività e capacità di problem solving o Orientamento al cliente ed al candidato Se ti riconosci invia il tuo CV e unisciti al nostro team! Direzione Lavoro Group S. p.
A. – Agenzia per il lavoro ( Aut.
Min.
N° 0001 del 21/01/2019) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.
Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679 Settore: Agenzie per il lavoro/ Società di selezione Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Stage