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30 annunci di lavoro per categorie protette a Pomezia (RM), Lazio

più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.  I prossimi step Una volta ricevuto il, valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere,...

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del tempo e delle attività; Buone capacità di comunicazione e di integrazione nel gruppo di lavoro. Sede di lavoro: Fiumicino Aeroporto Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie

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Direzione Lavoro Group S. p. A. ( Aut. Min. 0001 del 21/1/2019) Filiale di Pomezia ricerca per azienda operante nel settore del riciclo e del macero della carta, una figura di IMPIEGATO/A per la zona di Pomezia. La risorsa si occuperà di supporto amministrativo, gestione documentale,...

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Un'opportunità unica per lavorare su progetti all'avanguardia nel settore spaziale. ✨ Modalità di lavoro ibrida (2 giorni on-site, 3 giorni da remoto). ✨ Sede di lavoro: Roma ✨ Pacchetto retributivo, professionale in un settore altamente innovativo. IMPORTANTE: Questa posizione è aperta anche a candidati appartenenti alle Categorie Protette ( Art. 1, Legge 68/99). CANDIDATI ORA!...

Conoscenze di base della metodologia BIM; Buone capacità di comunicazione e teamworking. Sede di lavoro: Fiumicino Aeroporto Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette. Selezione

preferably with some experience in Fast Moving Consumer Goods companies. Belonging to “ Categorie Protette” (L. 68/99) Evidence of passion, leadership and achievements in academic and/or

Servizi al pubblico Percentuale di occupazione: Part-time ≥50% Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

a 25 kg 3. Buone abilità relazionali 4. Capacità di lavorare in team Condizioni di lavoro Offriamo un iniziale contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi. , Informazioni aggiuntive STERIS si impegna a garantire pari opportunità di lavoro per assicurare che le persone siano reclutate, assunte, formate, trasferite e promosse in tutti i, gruppi di lavoro...

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utilizzo della materia prima e migliorare la customer satisfaction. Farai parte di un gruppo di lavoro organizzato e strutturato sviluppando doti di team building               Cosa offriamo?:, laptop e mensa aziendale.   Come nello spirito sancito nella Politica per le pari opportunità, International Paper si impegna a fornire un luogo di lavoro privo di discriminazioni,...

multitasking Competenze commerciali e amministrative Puntualit e precisione La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi

- Oppure inserimento diretto a tempo indeterminato, a seconda della seniority - Orario di lavoro full time - Contratto CCNL Commercio - Livello retributivo commisurato all'esperienza - Sede di, lavoro Pomezia (RM) #workingtogether L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006. I candidati, GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo...

a termine di 12 mesi Non saranno valutate le candidature di risorse non iscritte alle liste delle categorie protette (L. 68/99) I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs

in: Gradita esperienza pregressa, anche minima, nelle aree di interesse. Si valutano anche candidati senza esperienza specifica. Knowledge: Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti, digitali. Behaviours: Ottime capacità organizzative Problem solving Predisposizione al lavoro in team Buone doti relazionali. RAL e inquadramento contrattuale saranno commisurati all’esperienza,...

ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si valutano anche candidature di appartenenti a categorie protette L. 68/99 . Privacy Policy: . Sapio.

Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette. Selezione rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D. lgs. 198/2006. Altre informazioni Dal