Direttore Tecnico

Per azienda cliente, leader nella produzione di macchine per l’industria della finitura a freddo con sede a Legnano (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Direttore Tecnico.
Responsibilities In un periodo di forte espansione, siamo alla ricerca di un Direttore Tecnico che possa supportarci nel coordinamento e nello sviluppo della nostra area tecnica, con l’obiettivo di raddoppiare la nostra capacità operativa nei prossimi anni.
Responsabilità: Coordinare e gestire l’ufficio tecnico.
Supervisione e gestione delle attività di progettazione e sviluppo di macchinari complessi per la lavorazione meccanica, con particolare attenzione alla qualità e alle tempistiche.
Interfacciarsi con i reparti di produzione e commerciale per definire le soluzioni tecniche ottimali per i progetti aziendali.
Garantire che i progetti vengano sviluppati rispettando gli standard di qualità, i costi e le scadenze stabilite.
Monitorare i progressi dei progetti e apportare modifiche, se necessario, per ottimizzare i risultati.
Contribuire attivamente all'innovazione tecnologica e al miglioramento continuo dei processi e delle soluzioni tecniche adottate.
Gestire le risorse umane dell’ufficio tecnico, promuovendo la crescita e lo sviluppo del team.
Affrontare e risolvere le problematiche tecniche più complesse durante l’intero ciclo di vita del progetto.
Your Profile Esperienza consolidata nella progettazione e produzione di macchine utensili.
Saranno valutati anche profili provenienti da ambiti come lavorazione meccanica dei particolari, acciaieria, trafileria o automazione.
Almeno 7-10 anni di esperienza nel settore, con una solida preparazione tecnica e la capacità di gestire progetti complessi.
Esperienza nel coordinamento di un team tecnico e nella gestione di risorse professionali.
Competenze avanzate nell’utilizzo di software di progettazione (CAD, Solid Works, ecc. ) e nella gestione di processi tecnici e produttivi.
Conoscenza approfondita dei processi di lavorazione meccanica e delle tecnologie applicate.
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione, con forte orientamento ai risultati e all’innovazione.
Preferibile età compresa tra i 35 e i 50 anni, con una visione strategica a lungo termine.
Ottime doti di leadership, comunicazione e problem-solving.