AREA MANAGER - EMILIA ROMAGNA

Stipendio: 30.000 - 50.000

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, per la propria divisione Cribis D&B, leader per l’offerta di soluzioni di Business Information, Credit & Supply Management, Direct Marketing e Credit Collection per il mercato imprese, ricerca un AREA MANAGER PROVINCE: EMILIA ROMAGNA La figura che ricerchiamo si occuperà di: Organizzare e supportare la rete agenti sul territorio, fornendo tutti gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi di vendita; Definire, in collaborazione con il Great Area Manager, la miglior strategia commerciale per raggiungere gli specifici target dell’area; Proporre al Great Area Manager azioni di marketing o strategie commerciali finalizzate al miglioramento dei risultati e alla competitività dell’azienda; Promuoverà sul territorio collaborazioni e sinergie con le associazioni e organizzazioni del tessuto industriale locale; Dovrà individuare ed inserire nuovi Sales Account per una più efficace gestione dell’area assegnata.
Restituirà continui feedback al proprio Great Area Manager sull’andamento del mercato e sulle azioni commerciali e prodotti dei principali competitor; Assicurerà la completa customer satisfaction, attraverso continui feedback derivani dalla rete di agenti che coordina; Requisiti: 3-5 anni di esperienza nella vendita di servizi alle imprese; esperienza nella gestione di agenti di commercio; gradita la conoscenza della lingua inglese; conoscenza dei principali strumenti di CRM (come Dynamics) e Pacchetto Office disponibilità a frequenti trasferte La persona che ricerchiamo possiede inoltre le seguenti caratteristiche/competenze: proattività, spiccate doti di intelligenza emotiva, propensione commerciale e determinazione al raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati.
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo.
Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso J-18808- Ljbffr

Stipendio: 30. 000 - 50. 000

Salario minimo: 30.000 - 50.000 €