ADDETTO/A SELEZIONE E FORMAZIONE PERSONALE

Azienda operante nel settore del commercio al dettaglio ricerca per sostituzione una figura da inserire come addetto/a alla selezione e formazione del personale.
Il/la candidato/a scelto/a dovrà occuparsi delle principali mansioni del reparto risorse umane: Analizzare il fabbisogno aziendale; Pubblicare annunci per la ricerca delle figure necessarie; Selezionare e reclutare il personale prendendo visione delle candidature ricevute, analizzando i curricula, fissando e sostenendo i colloqui con i candidati; Coordinare la formazione del personale rilevando le necessità formative dei dipendenti e elaborando quando necessario piani di formazione; Valutare le performance del personale e definire criteri e requisiti per la gestione delle carriere.
L'addetto/a alla selezione del personale si interfaccerà costantemente con il responsabile dell'azienda per valutare eventuali cambiamenti interni e per mantenerlo al corrente dell'operato dei dipendenti.
Requisiti fondamentali del/la candidato/a sono: ottime capacità di valutazione dell'operato del personale dipendente; capacità di analizzare le attitudini delle persone valutando se sono in linea con le caratteristiche ricercate dall'azienda; predisposizione al contatto con il pubblico, è molto importante saper creare un rapporto umano con i candidati già in fase di colloquio; ottime capacità di ascolto; La persona prescelta in fase di colloquio verrà inserita in azienda con contratto determinato con possibilità di assunzione definitiva; verrà affiancato per tutto il primo periodo al fine di essere formato alla perfezione sulle dinamiche del recruiting.
I colloqui conoscitivi avverranno in sede con l'attuale addetto alle risorse umane, per candidarsi inviare Curriculum Vitae.