Vice Store Manager- Vicenza (Vi)

L’ Azienda nasce nel 2008 a Martina Franca, in provincia di Taranto, e si espande in tutta Italia con 126 punti vendita.
Ogni anno sono in programma nuove aperture per consolidare la presenza locale attraverso una rete di punti vendita diretti in spazi espositivi che vanno dai mille a più di tremila metri quadri.
Happy Casa Store è una realtà in forte crescita, frutto di tanto lavoro e passione, per mettere al centro il cliente in ogni sua esigenza.
Professionalità, cortesia, un elevato rapporto qualità/prezzo e un'attenzione particolare ai trend del momento caratterizzano un’area vendita nazionale pari a più di 200. 000 mq e una squadra che opera sul territorio nazionale composta da oltre 1. 400 collaboratori. **MISSION AZIENDALE** I clienti potranno trovare una vasta gamma di prodotti “non food” tra cui piccoli elettrodomestici, arredi per la casa e il giardino, decorazioni di vario genere, idee regalo, articoli per la cucina e il bagno, ma anche per la scuola e l’ufficio, lo smart working, tantissimi giocattoli, accessori per le auto, piccoli attrezzi per la palestra e una vasta selezione di prodotti per la cura personale e la detergenza.
Si va quindi dalle pentole agli asciugamani, dai phon alle lampade, fino ai tappetini per il workout casalingo e agli arredi per l’outdoor.
Fiore all’occhiello di Happy Casa Store è sicuramente l’ampia varietà di decorazioni natalizie, che colorano i negozi nei mesi invernali, trasformandoli in veri punti di riferimento per gli amanti delle festività.
Happy Casa Store è la meta ideale per chi vuole curare al meglio gli spazi attorno a sé, con dettagli unici per vivere la casa con felicità.
La bellezza, contaminata dalle ultime tendenze, esprime lo stile unico di ogni cliente, rendendo la casa un ambiente migliore. ** Posizione:**: Per il nostro store di VICENZA (VI), cerchiamo il/la nostro/a futuro/a VICE STORE MANAGER.
Guarderemo con estrema attenzione alle attitudini più che alle capacità consolidate, all'orientamento al team e alla voglia di mettersi in gioco in prima persona, al carattere e alla possibilità di sviluppare un'adeguata leadership e soprattutto alla consapevolezza di guardare al cliente come alla risorsa più importante.
Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti.
Attraverso adeguato percorso di affiancamento all'occorrenza si occuperà di: - pianificare i turni di lavoro del team; - valutare il personale in termini di performance; - analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati; - garantire il rispetto delle procedure; - gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte); - incentivare le vendite - curare l'immagine e la pulizia del locale; - applicare le iniziative di marketing; - attenzione alla comunicazione al cliente.
Inviare CV dettagliato con foto e con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali così come previsto dal GDPR 679/2016.
L' Azienda fornirà risposta solo a quanti ammessi almeno alla prima fase di selezione. ** Requisiti**: - Capacità di Leadership; - Pregressa esperienza nel settore retail è ideale ( Eventuali precedenti esperienze come addetti vendita nella GDO o in genere nei settori NO FOOD saranno considerate come elementi di preferenza); - Buone capacità decisionali e analitiche sulla base dei dati / KP Is; - Capacità di motivare e ispirare il team, forte attitudine ad un lavoro di relazione e marcato orientamento a prendersi cura degli altri; - Diploma di maturità o diploma di laurea.