Tirocinante sales analyst

Il nostro cliente è un'azienda leader nel mondo che fornisce prodotti e soluzioni mediche agli operatori sanitari, per aiutarli a ottenere i migliori risultati clinici e, in ottica di potenziamento dell'organico ci ha incaricati di selezionare un/una:TIROCINANTE SALES ANALYST Descrizione e Caratteristiche della Posizione: Il candidato verrà inserito nell'ufficio Commercial Excellence e, affiancando il tutor aziendale ( Sales Enablement Analyst), darà supporto nel progetto One CRM e parallelamente si occuperà dell'analisi dei dati commerciali provenienti da Veeva CRM e SAP, mantenendo anche i relativi database.
Ruolo e Responsabilità:· Gestire report e dashboard principalmente in Power BI· Eseguire analisi ad hoc prelevando i dati da più fonti e presentare i risultati· Fornire supporto nel progetto One CRM / Supportare la migrazione dei dati dal CRM attuale a quello nuovo· Gestire i caricamenti di massa di dati nel sistema (intero database clienti, segmentazione, targeting, specialità e altre variabili, territori)· Supportare le attività di marketing basate sul CRM· Impostare KP Is a sistema· Creare report in Salesforce. com· Supportare la forza vendita nell'utilizzo dei sistemi Riporto gerarchico: Sales Enablement Analyst Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:· Attitudine all' analisi dati e controllo di gestione· Percorso ed esperienze accademiche incentrate su ruoli come Business Analyst o simili· Conoscenza approfondita di Excel· Preferibile conoscenza di sistemi di CRM ( Salesforce. com e/o Veeva CRM) e PowerBI Sede di lavoro: Gallarate (VA) Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo Tipologia contrattuale: Contratto di tirocinio di sei mesi con possibilità di proroga di ulteriori sei mesi A PARTIRE DAL MESE DI SETTEMBRE Pacchetto retributivo a budget: Si offre iniziale contratto di stage di 6 mesi con rimborso spese di 500€ Benefit: Buoni pasto da 11€ giornaliero L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.