Tecnico Trasfertista Elettrico

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting ( Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Tecnico Trasfertista Elettrico Per una società parte di un rinomato Gruppo operante nel settore idrico, la risorsa sarà inserita nel reparto service, opererà per buona parte in trasferta e dovrà e svolgerà le seguenti attività: Avviamento e messa in servizio degli impianti industriali (C&I) e della marine division Gestire la documentazione relativa agli interventi condotti (fogli di lavoro, relazioni etc. ) Individuare e diagnosticare eventuali problematiche e criticità Supporto all'area service interna Esperienza pregressa nel settore elettrotecnico o termotecnico su impianti industriali complessi e/o trattamento acque Capacità di lettura di P&ID e schemi elettrici complessi Flessibilità e disponibilità a frequenti trasferte anche all’estero Buona conoscenza della lingua inglese Diploma di perito elettronica/termotecnico/idraulica Capacità di relazionarsi con il cliente, capacità organizzativa e autonomia Lavoropiù S. p. a.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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