Tecnico dell'abbigliamento Junior Supply Chain · Alba (CN) - Miroglio Headquarter

Siamo Miroglio Fashion.
La società del Gruppo Miroglio che cura - direttamente e indirettamente - il design, la produzione e la distribuzione a livello internazionale di 10 brand di abbigliamento: ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lo stile di ogni donna.
Per il team Qualità, all'interno della nostra Supply Chain, cerchiamo una figura junior da formare nel ruolo di tecnico della confezione/dell'abbigliamento.
Il tecnico si occupa di realizzare e mettere a punto il prodotto (in collaborazione con gli altri settori aziendali) nel rispetto della qualità e dei costi determinati, ricerca la qualità e l’accorciamento dei tempi di produzione riducendo i tempi morti dovuti soprattutto alla movimentazione, ottimizza il lay out delle linee produttive.
Le tue attività: Controllare la produzione giornaliera (qualità e quantità); Rilevare e inquadrare i dati produttivi (tabelle storiche per i futuri programmi); Elaborare i programmi stagionali, determinando il fabbisogno di materie prime in base alle previsioni di vendita; Controllare le materie prime durante la produzione dei prototipi (cali, deformazioni); Ottimizzare i consumi stabilendo gli incroci di taglio; Viaggi frequenti, una volta completata la formazione, presso le catene produttive.
Potrai essere dei nostri se: Diploma professionale di scuola superiore (moda) o cultura equivalente; Flessibilità, autonomia e capacità di lavorare per scadenze; Ottima conoscenza delle tecniche di confezione dei capi; Ottima capacità di collaborazione con l’ufficio stile e di relazione con la produzione; Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office in generale; Buona conoscenza della lingua inglese e gradita quella del francese; Disponibilità a trasferte internazionali.
Ecco cosa ti offriremo: Entrerai a far parte di un team dinamico, poco gerarchico e con una grande ambizione, lavorando con il leadership team del brand e sarai un attore protagonista nel raggiungimento del successo.
Onboarding specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store.
Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio; Processo di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360° orientato al continuous feedback; Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching); Possibilità di Job rotation e progetti speciali; Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness; Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali; Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio.
Sede di lavoro: Alba (CN) con frequenti trasferte. #J-18808- Ljbffr