System Engineer - Defence
Experis
Tivoli
35
Discreto
help
thumb_up Mi piace
Azienda: Experis Tivoli
Come il tuo contributo farà la differenza, compiti e responsabilità, compiti e responsabilità Le attività riguarderà gli apparati Combat Management System (CMS) HW/SW e saranno così declinate: Attività di redazione e verifica della documentazione che certifica la qualità e la validazione dei sottosistemi citati Partecipazione alle attività di test, verifica e validazione, sia presso i fornitori che internamente all’azienda Supporto all’integrazione e messa in funzione degli apparati presso il centro aziendale di integrazione SW Partecipazione ai collaudi di accettazione Supporto all’installazione e messa in funzione del sottosistema CMS a bordo nave o presso Centro di addestramento a terra SCTT ( Submarine Command Team Trainer) Attività di redazione e verifica della documentazione installativa Supporto alla gestione fornitori Gestione di tutta la documentazione tecnica, di progetto e programma Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o delle Telecomunicazioni Minima esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore Aerospazio e Difesa Solida conoscenza dei Sistemi di Gestione del Combattimento (CMS) Esperienza nella gestione della documentazione Eccellenti capacità comunicative e di lavoro in team Disponibilità a viaggiare verso diversi siti secondo necessità Sede: Roma o Pomezia Modalità di lavoro: ibrida Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Cosa offriamo Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle " World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
✔ Experis