SUMMER OPEN DAY
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Trezzo sull'Adda
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Azienda: clickajobs Trezzo sull'Adda
Con i nostri esperti apriamo le porte a chi come te sta per terminare o ha appena concluso gli studi per guidarti verso il tuo futuro presentandoti le nostre proposte di orientamento e formazione per avvicinarti al mondo del lavoro.
Ti aspettiamo tutti i giorni dalle 9-18 e il giorno 10/07 dalle 10-12 e dalle 15-17 per un giorno di OPEN DAY per conoscere le opportunità del territorio presso la nostra filiale di Villongo in via Aldo Moro 20 oppure contattaci alla mail trezzo. mazzini@gigroup. com o al numero ....
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità , apprendimento continuo e innovazione, responsabilità .
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo ---------------------------------------- Settore industriale : Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologica Area professionale : Risorse umane Mansione : Operaio generico Sede di lavoro : LOMBARDIA - Milano - Trezzo sull' Adda Filiale / Ref. : TREZZO SULL'ADDA / ... ---------------------------------------- Gi Group S. p.
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Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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