Store Manager

Contratto: tempo determinato

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Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilit di contattare il nostro servizio clienti.
Descrizione posizione Per importante realt nel settore energetico, stiamo ricercando una figura di Store Manager.
Lo Store Manager all'interno dell'ufficio commerciale si occuperò dello sviluppo del punto vendita assegnato e rappresenter l’azienda sul territorio di riferimento, agendo per diffondere la conoscenza del marchio.
Responsabilit principali: - Gestione portafoglio clienti esistente e sviluppo nuovo business - Creazione di relazioni con istituzioni, associazioni sportive e culturali, enti di volontariato ed inserimento all’interno del tessuto imprenditoriale locale per cogliere nuove opportunit di business. - Ricerca e valutazione delle opportunit di sponsorizzazioni, partecipazione a fiere, azioni promozionali mirate che possono dare sostegno allo sviluppo commerciale. - Gestione del budget annuale (in collaborazione con i Responsabili), con l’obiettivo di rafforzare il brand e la copertura territoriale Orario di lavoro: Full time 38. 5h alla settimana | Da Lunedì a Venerdì 09:00 - 18:00 con possibilit di straordinari Retribuzione e Benefit Compenso: 29. 000 € - 32. 000 € per anno 39 ore settimanali Benefits: buoni pasto da 10€ + assicurazione sanitaria + sconti su fornitura elettrica e gas + premio risultato + Bonus in base ai risultati raggiunti Prerequisiti Le competenze dello store manager sono la predisposizione alle trattative commerciali, l’attitudine a relazionarsi in modo empatico con il cliente e la capacit di lavorare in autonomia anche in situazione di stress.
Completano il profilo la capacit di costruire relazioni con i clienti e con interlocutori istituzionali, intraprendenza e proattivit .
Sono richieste disponibilit ad orari flessibili ed esperienza pregressa nella vendita di servizi. - Esperienza: Almeno 6 mesi Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi ( Art. 27, comma 5, D.
Lgs. 198/06) e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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