Store Manager

Randstad Italia, divisione Retail & Food, seleziona per prestigioso gruppo del settore retail uno store manager, addetto alla vendita assistita.   esperienza 1 anno La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti: - almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail; - ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KP Is; - ottime capacità gestionali ed organizzative; - esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro; - forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita; - formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita; - buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; - ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.   La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
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Lo store manager che stiamo cercando svolgerà le seguenti attività: - realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali; - curare l’immagine aziendale, sia del reparto assegnato che dello staff; - assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising; - acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio); - assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, ecc. . . ) e delle normative vigenti; - coordinare e supervisionare il personale del reparto assegnato; - contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e delle modalità con cui raggiungerli; - assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali; - condividere con il responsabile valutazioni e osservazioni sul team del reparto assegnato; - favorire l’evoluzione e l’espressione del potenziale rilevato e contribuire alla definizione dei piani di crescita.