SPECIALISTA AMMINISTRATIVO IN AMMINISTRAZIONE VENDITE.
ETRA Futuro Sostenible SpA
Padova
2 giorni fa
Risorse umane Contabile Lavoro inglese Amministrazione Legale Prima esperienza
Recupero crediti
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Azienda: ETRA Futuro Sostenible SpA Padova
A. informa che è aperto un avviso di selezione per l'inserimento di uno SPECIALISTA AMMINISTRATIVO IN AMMINISTRAZIONE VENDITE. - Tipologia contratto: contratto a tempo determinato in sostituzione maternità- Unità Organizzativa di inserimento: Amministrazione vendite- Sede operativa: Vigonza ( Pd)- Inquadramento: Specialista amministrativo con livello 3 del CCNL Gas Acqua del 14/01/2014- Orario: 38. 5 ore settimanali Dettaglio dei requisiti richiesti per ricoprire il ruolo e quindi per candidarsi all'iter di selezione: - Richiesto il possesso del Diploma di maturità ad indirizzo economico o informatico; - Richiesta esperienza professionale almeno biennale in mansioni amministrativo/contabili, preferibilmente in aziende strutturate e di servizi; - Richiesta esperienza professionale almeno biennale nella gestione dei pagamenti; - Richiesta esperienza professionale in attività di recupero crediti; - Preferibile la padronanza della lingua inglese orale e scritta con livello minimo A2; - Completano il profilo capacità di analisi e di pensiero critico.
Di seguito Vi specifichiamo le modalità obbligatorie di presentazione della propria candidatura: 1.
Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 29/06/2015 alle ore 13. 00; 2.
Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico accedendo all'indirizzo internet, e seguendo le indicazioni alla pagina di registrazione personale, pena l'esclusione dalla selezione. 3.
Una volta munito di login e password personale, il candidato deve scegliere dall'elenco presente nella pagina, il concorso di selezione con riferimento AV_02 e compilare la propria candidatura in ogni sua parte. 4.
In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi.
I dati saranno trattati nel rispetto del D.
Lgs 196/2003. 5.
Non saranno prese in considerazione le candidature inviate tramite posta o indirizzo e-mail ed oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata.
L'U.
O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base dei requisiti necessari per ricoprire la posizione ed i candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno ammessi alle prove, scritte e orali, selettive.
Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.
Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S. p.
A. è finalizzato unicamente all'espletamento della selezione ed avverrà presso l' Ufficio Risorse Umane con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità.
Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura.
I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.
Titolare del trattamento di tali dati è Etra S. p.
A. nella persona del Legale Rappresentante ( Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott.
Cosimo Gaetano Armiento.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra S. p.
A. " Ufficio Risorse Umane tramite posta all'indirizzo di via del Telarolo n. 9 " 35013 Cittadella (PD) o alla mail . #J-18808- Ljbffr
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