Shift Supervisor

FILIALE: ROVATO Gi Group Spa, Filiale di Rovato , ricerca per azienda cliente del settore Food Beverage un/una:SHIFT SUPERVISOR La persona individuata verrà inserita all'interno del punto vendita e darà supporto allo/alla store manager nella gestione del negozio.
La persona ideale ha maturato esperienza nel ruolo all'interno di contesti GDO / Retail/ Food Beverage di almeno un anno.
Possiede forte motivazione ed entusiasmo, orientamento al cliente e al risultato.
Responsabilità: Supporto nella gestione del team Conoscenza, analisi e gestione dei KPI’s mensili, trimestrali annuali e supporto nel raggiungimento degli stessi Pianificazione e gestione delle presenze Gestione del piano vendita e delle priorità Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo Gestione delle procedure HACCP Gestione dello store: apertura, chiusura e manutenzione Organizzazione e monitoraggio formazione on the job Si offre: Contratto diretto con azienda Orario Full - Time su turni (NO SPEZZATO) da Lunedì a Domenica con riposo compensativo Luogo di lavoro: Rodengo Saiano Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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