Senior HR Generalist_Settore GDO

La risorsa, riportando direttamente alla Proprietà, avrà le seguenti mansioni e responsabilità: Dovrà presidiare l'intera funzione HR e contribuire all'indirizzo operativo e strategico delle Risorse Umane; Dovrà occuparsi dell'intero ciclo di recruiting: dalla stesura della Job Description all'onboarding dei neo-assunti; Dovrà svolgere indagini di clima nei vari punti vendita e, mettere in campo strategie idonee e ridurre il livello di conflittualità, favorendo la collaborazione ed un clima sereno fra i dipendenti; Dovrà monitorare le prestazioni dei dipendenti, in termini di qualità ed efficienza; Dovrà promuovere strategie di retention ed employer branding con l'obiettivo di trovare e trattenere i migliori talenti.
Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Il/la candidato/a ideale deve essere in possesso di un diploma di laurea.
Deve avere una buona conoscenza dei Tools Informatici necessari per il ruolo.
Esperienza consolidata in ruoli di amministrazione e gestione delle Risorse Umane.
Completano il quadro, ottime doti comunicative e relazionali.
Capacità di problem solving e di pensiero strategico Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato all'esperienza maturata.
Auto aziendale per lo spostamento presso i punti vendita, con rimborso carburante.
Si richiede disponibilità anche nei week end.
Per nostra azienda cliente, realtà operante nel settore della GDO, ricerchiamo un Senior Hr Generalist da inserire a diretto riporto del Titolare.