Senior HR BUSINESS PARTNER - Disponibile al Trasferimento in Provincia di PG (026127)

Azienda italiana altamente tecnologica che realizza soluzioni e componenti per il settore Automotive.
Il/la BPRU ripoterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità: - Collaborare con i leader chiave nell'esecuzione dei piani locali per le persone e la cultura. - Supportare l'identificazione e l'implementazione di soluzioni per migliorare le prestazioni, l'impegno e la fidelizzazione. - Supportare l'esecuzione di piani per la forza lavoro, programmi di apprendimento, attività di acquisizione di talenti e altri programmi e progetti per il talento. - Comunicare e adottare politiche e pratiche di diversità, equità e inclusione. - Fornire supporto ai manager, ai supervisori di stabilimento e ai dipendenti, agendo come primo punto di contatto - Pratiche HR e gestione dei dipendenti (compresa la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento e l'inserimento, la progettazione organizzativa). reclutamento e inserimento, progettazione organizzativa) - Stretta collaborazione con gli altri dipartimenti HR - Garantire l'implementazione delle iniziative di Talent Management e delle attività di Training&Development, collaborando con le linee di business. - Partecipare a iniziative e progetti chiave in ambito HR. - Master in un campo correlato alle risorse umane come Psicologia sociale e del lavoro, Management e Economia, Giurisprudenza, ecc; - Solida esperienza come HR BP in altre aziende strutturate (3/5 anni); - Capacità di iniziativa, problem solving, orientamento al risultato; - Eccellenti doti relazionali con capacità di comunicare e influenzare a tutti i livelli in un'organizzazione a matrice. organizzazione a matrice; - Passione per il mondo HR e idee innovative; - Capacità di stabilire e mantenere relazioni positive; - Solido senso di responsabilità; - Conoscenze informatiche: Word, Excel, Power Point; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Esperienza maturata nel settore automotive.