Security Software Engineer con ruolo di Security Champion

Stipendio: 50.000 - 70.000

Per ampliare il nostro Team Research&Development siamo alla ricerca di un Security Software Engineer, che possa svolgere un ruolo fondamentale nella protezione dei nostri sistemi e dati dalle minacce informatiche sempre più sofisticate, con la responsabilità, quindi, di integrare la sicurezza nel processo di sviluppo software.
La figura ricercata, inoltre, avrebbe anche l’opportunità di sviluppare le sue capacità di leadership e mentoring diventando un Security Champion e promuovendo la consapevolezza sulla sicurezza informatica all’interno dell’intera organizzazione.
Responsabilità: Condurre code review per identificare e correggere vulnerabilità di sicurezza nel codice Collaborare con i team di sviluppo per implementare best practice di sicurezza Contribuire alla definizione e all’implementazione di politiche e procedure di sicurezza per lo sviluppo software Condurre test di sicurezza del software Utilizzare strumenti di analisi statica e dinamica per identificare vulnerabilità di sicurezza Mantenere aggiornate le proprie conoscenze sulle ultime minacce e vulnerabilità di sicurezza Requisiti: Laurea in informatica Almeno 5 anni di esperienza come Software Engineer Esperienza di code review e di processi Sec Dev Ops Conoscenza approfondita dei concetti di sicurezza software Esperienza con strumenti di analisi statica e dinamica per la sicurezza del software Ottime capacità di comunicazione e collaborazione Forte propensione al problem solving Offriamo: Collaborazione con un team altamente qualificato nello sviluppo e nell’implementazione di soluzioni software innovative per la sicurezza informatica Opportunità di lavoro su progetti di respiro internazionale all’interno e all’esterno del Gruppo Würth Partnership tecnologiche con Elastic, Red Hat, Icinga, Influx, Atlassian Orario di lavoro flessibile e possibilità di lavorare in modalità remota per garantire un adeguato work-life balance Pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di un sistema di incentivazione MBO aziendale Premio di produzione aziendale convertibile in un’ampia gamma di beni e servizi Welfare Formazione aziendale continua e possibilità di conseguire certificazioni finanziate dall’azienda Polizza infortuni e assicurazione sanitaria integrativa Ambiente di lavoro giovane e dinamico che promuove costantemente eventi dedicati a tutti i collaboratori come ad esempio attività sportive, cene informali, visite culturali, ecc J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €