Offerte di lavoro SALDATORE vicino Salerno /07/2024 0

SALDATORE

ManpowerGroup
placeSalerno

4 mesi fa
handyman Saldatore flag Segnala

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Azienda: Manpower Salerno

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Manpower ricerca: SALDATORE Responsabilit : Eseguire saldature di alta qualit in conformit con le specifiche tecniche.
Lavorare con diversi tipi di materiali e attrezzature di saldatura.
Interpretare disegni tecnici e istruzioni di lavoro per garantire la precisione del processo di saldatura.
Ispezionare e testare le giunzioni saldate per garantire la resistenza e l'integrit .
Collaborare con il team per risolvere eventuali sfide tecniche e contribuire al miglioramento continuo dei processi.
Luogo di lavoro: Salerno Orario: full time giornaliero lun/ven Offerta: - Retribuzione annua lorda competitiva, in base all'esperienza e alle competenze del candidato, - Possibilit di crescita professionale all'interno dell'azienda. vetrinabakeca

✔ ManpowerGroup

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SALDATORE

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immediata Si offre: Inquadramento commisurato alla reale esperienza del profilo. Luogo di lavoro: Salerno (SA). Orario: Full time. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con, autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs 196/2003. L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs 198/2006.

3 giorni fa
engineering Ingegnere

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SALDATORI JUNIOR

Fmts Lavoro Srl Salerno

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

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placeVia Luigi Guercio, 423, 84134 Salerno SA, Salerno (SA)

Orari di Apertura: lunedì: 09-13,14-18 martedì: 09-13,14-18 mercoledì: 09-13,14-18 giovedì: 09-13,14-18 venerdì: 09-13,14-18 sabato: Chiuso domenica: Chiuso

Azienda
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Saldatore a tig

Humangest S.p.A. Salerno

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all'esperienza pregressa. Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro:

2 mesi fa
business Fabbrica people Risorse umane hardware Fabbro

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SALDATORE A FILO/ELETTRODO

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4 mesi fa

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Mestieri Campania

placeVia Madonna di Fatima, 21, 84129 Salerno SA, Salerno (SA)

Orari di Apertura: lunedì: 09:30-13:30,15-18 martedì: 09:30-13:30,15-18 mercoledì: 09:30-13:30,15-18 giovedì: 09:30-13:30,15-18 venerdì: 09:30-13:30,15-18 sabato: Chiuso domenica: Chiuso

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Saldatore a filo continuo

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

27 giorni fa

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school Formazione

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SALDATORI JUNIOR

Fmts Lavoro Srl Pellezzano

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

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Decom srl Cava de Tirreni - Lavora con noi

Cava de' Tirreni

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SALDATORI JUNIOR

Fmts Lavoro Srl Baronissi

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

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SALDATORE

Manpower Fisciano

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Fmts Lavoro Srl Fisciano

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

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Fmts Lavoro Srl San Cipriano Picentino

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

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SALDATORI JUNIOR

Fmts Lavoro Srl Pontecagnano Faiano

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

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Fmts Lavoro Srl Roccapiemonte

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

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Fmts Lavoro Srl Mercato San Severino

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

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Fmts Lavoro Srl Maiori

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

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Fmts Lavoro Srl Nocera Superiore

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

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Nocera Superiore

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Fmts Lavoro Srl Giffoni Sei Casali

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

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Fmts Lavoro Srl Nocera Inferiore

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Fmts Lavoro Srl Castel San Giorgio

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

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VA.GI.CAR Castel San Giorgio - Lavora con noi

VA.GI.CAR Castel San Giorgio

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Sono alla ricerca di personale per far parte della loro azienda. Per candidarsi è possibile chiamare o inviare una e-mail. Mansioni ricercate: Operatore Piegatrici e Cesoie, Elettrauto, Carrozziere, Fabbro Orario di lavoro: Lun Ven 8: 00 13: 00, 14: 00 18: 00; Sab Dom Chiuso Mansioni che...

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hardware Fabbro

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SALDATORI JUNIOR

Fmts Lavoro Srl Montecorvino Pugliano

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

26 giorni fa

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SALDATORI JUNIOR

Fmts Lavoro Srl Sant'Egidio del Monte Albino

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ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

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