RESPONSABILE RISORSE UMANE

La società nostra cliente è una grande azienda produttiva operante nel settore metalmeccanica, conosciuta per il suo impegno nell'innovazione e nello sviluppo professionale dei dipendenti.
Per loro siamo alla ricerca di un/una RESPONSABILE RISORSE UMANE Sarà incaricato/a di guidare la strategia HR, supportando lo sviluppo e il benessere dei dipendenti a tutti i livelli dell'organizzazione.
Responsabilità principali: sviluppare e implementare politiche HR che supportino gli obiettivi aziendali; gestire tutte le attività legate al ciclo di vita dei dipendenti, inclusi reclutamento, formazione, valutazioni di performance e piani di successione; supervisionare la gestione delle relazioni lavorative e assicurare la conformità alle leggi del lavoro; collaborare con altri reparti per integrare le strategie HR con le operazioni aziendali.
La risorsa ideale sarà in possesso di: Laurea in Risorse Umane, Psicologia del lavoro o campo affine; esperienza significativa in un ruolo di gestione HR in contesti industriali strutturati; conoscenza approfondita della legislazione del lavoro e delle best practice HR; capacità nell'uso di sistemi informativi HR e nell'analisi dati; ottime capacità interpersonali e comunicative. eccellenti doti di problem solving e decision making; approccio etico e discrezione nei confronti della gestione delle informazioni sensibili.