Responsabile Punto Vendita - GDO

Stipendio: 50.000 - 70.000

Società proprietaria di vari Punti Vendita nel territorio Posizione: La risorsa, sulla base delle indicazioni fornite dalla Proprietà, organizza, coordina e gestisce le attività dell'unità commerciale che dirige, occupandosi del personale, dell'organizzazione del lavoro, dell'amministrazione e dei risultati commerciali e operativi.
Risponderà al Titolare o all’HR Manager, occupandosi di: trasmettere a tutti i collaboratori le informazioni aziendali per la formazione e la crescita dello staff; organizzare i turni di lavoro e garantire che vengano rispettati; analizzare gli indicatori di performance commerciale e di produzione sia individuali che del negozio (KP Is); individuare gli obiettivi, e le azioni di miglioramento delle performance; raggiungere gli obiettivi di fatturato ed assicurare la corretta applicazione delle strategie aziendali; supportare il cliente al fine di migliorare la customer experience.
Requisiti: esperienza di almeno 3 anni in una posizione analoga; capacità di mantenere alti standard qualitativi; garantire sviluppo e crescita del punto vendita; promuovere e mantenere un clima positivo nel punto vendita; flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica e festivi; buon utilizzo del pc e del pacchetto Office; buone doti di leadership e comunicazione.
Altre informazioni: Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €