Responsabile di Punto Vendita (m/f/d)

Descrizione azienda Benvenuto nella pagina Lavora con noi di Despar: entra a far parte del nostro team! Siamo i concessionari del marchio Despar nel Triveneto, Emilia- Romagna e Lombardia.
I nostri punti vendita hanno vinto il premio Miglior Servizio Clienti 2023-24.
Cerchiamo chi ha a cuore il territorio, riconosce e apprezza la qualità dei prodotti e desidera mettere in campo la sua professionalità.
Per il nostro negozio di Lana (BZ) cerchiamo un/una Responsabile di punto vendita.
La figura che cerchiamo è responsabile della gestione economica e commerciale del negozio, del coordinamento del team di lavoro e del suo sviluppo professionale.
Garantisce il rispetto dell’applicazione delle direttive aziendali e dell’eccellenza del servizio al cliente, nonché il conseguimento dei risultati definiti dalla Direzione Vendite per il negozio di riferimento.
Posizione Responsabilità e attività del ruolo: corretta pianificazione e gestione del team di lavoro, con il coinvolgimento dei ruoli di responsabilità a diretto riporto, garantendone lo sviluppo professionale; corretta pianificazione e organizzazione delle attività del punto vendita; monitoraggio del conto economico del negozio attraverso la verifica e il controllo dei KPI stabiliti dalla direzione vendite, garantendo il raggiungimento del budget stabilito; corretta gestione del riassortimento del negozio, garantendo l’applicazione degli standard aziendali (display, disposizione della merce, ecc. ); monitoraggio dell’applicazione della normativa e delle procedure di igiene e sicurezza alimentare (HACCP), sicurezza del lavoro, regolamento interno; monitoraggio della sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, ecc. ) e della gestione documentale prevista.
Requisiti Cosa si richiede: precedente esperienza lavorativa in analogo ruolo di almeno 2 anni preferibilmente nel settore della GDO o nel mondo retail in generale; capacità di gestione di collaboratori e predisposizione al lavoro in team; forte orientamento al cliente, spiccate capacità di pianificazione ed organizzazione; disponibilità al lavoro su turni e orario spezzato, inclusa la domenica, in base alle esigenze organizzative; orientamento al risultato e al problem solving; costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o tedesca.
Cosa si riceve: l’opportunità di entrare in un contesto dinamico ed orientato al miglioramento continuo; prevediamo il trattamento contrattuale del CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (14 mensilità annue) con assunzione diretta e inquadramento che valorizza l'esperienza; corsi di formazione che comprendono giornate di formazione teorica e training on the job; opportunità di sviluppo professionale all'interno di una realtà modernamente organizzata.
I candidati ambosessi (D.
Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: