Responsabile della progettazione e produzione elettrica

La figura selezionata sarà responsabile della progettazione elettrica di macchinari industriali, garantendo la conformità agli standard aziendali, alle specifiche del cliente e alle normative vigenti.
Il ruolo prevede inoltre la gestione di commesse in qualità di team leader, il coordinamento con fornitori e clienti, e l'ottimizzazione dei processi di progettazione elettrica.
Responsabilità: Progettazione elettrica di macchinari industriali, garantendo conformità agli standard aziendali, alle specifiche del cliente e alle normative.
Definizione e dimensionamento di componenti elettrici e cablaggio.   Realizzazione del lay-out del quadro elettrico, delle canalizzazioni e gestione della ventilazione/smaltimento del calore.   Gestione dell’immunità ai disturbi elettromagnetici e supporto all’ufficio acquisti nella selezione di fornitori.   Preparazione della documentazione tecnica (distinta base, fascicolo tecnico, procedure di test e troubleshooting).   Utilizzo e ottimizzazione di EPLAN-P8 per nuove commesse.   Supervisione e gestione commesse in qualità di team leader, coordinando risorse e collaborando con clienti e fornitori.   Monitoraggio dello sviluppo del progetto, dall’installazione all’avvio, inclusi stress test e verifiche di conformità.   Redazione di documentazione organizzativa ( Gantt, Action plan, schemi di montaggio).   Supporto post-vendita per problematiche tecniche complesse.
Requisiti: Utilizzo del software EPLAN-P8 per la realizzazione degli schemi elettrici in conformità alla norma UNI EN ISO 60204-1:2006.
Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)   Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale.
Requisiti preferenziali: Capacità di redigere un fascicolo di valutazione del rischio secondo la norma UNI EN ISO 60204-1:2006.
Esperienza nel cablaggio e nella progettazione elettronica.
Sede di lavoro: Portico di Caserta (CE) Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato Orario: Full-time dal lunedì al venerdì La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion.
Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77.