Responsabile amministrativo / amministrativa

ETJCA SPA, Filiale di Bergamo, per innovativa società del mondo delle 2 ruote, è stata incaricata della selezione di un / a:


RESPONSABILE AMMINISTRATIVO / AMMINISTRATIVA

La persona che stiamo cercando si occuperà della gestione, supervisione e coordinamento dei servizi amministrativi aziendali.

In particolare si occuperà di:


• Gestione e contabilità banche (rapporti con le banche inerenti alle operazioni quotidiane, gestione dei movimenti banche, flussi finanziari, approvvigionamento e gestione rapporti con i vari istituti)


• Gestione Prima Nota


• Gestione parte attiva e passiva dei flussi di cassa (pagamenti/incassi)


• Gestione del personale (contratti, assunzioni, cessazioni, controllo cedolini, pratiche relative al personale e registrazione contabilità) e tutto quanto connesso all'idoneità dei lavoratori (esempio visite mediche, corsi di formazione)


• Versamenti F24 parte contributiva e parte tributaria


• Redazioni situazioni infrannuali e controllo di gestione


• Scritture di assestamento e rettifica funzionali al bilancio di esercizio, ammortamenti


• Predisposizione dichiarazione IVA, comunicazioni LIPE, tutti gli adempimenti fiscali mensili e trimestrali e predisposizione e trasmissione dichiarazione di intento


• Recupero crediti e rapporto con studio legale per lo scambio di informazioni/documentazione


• Aggiornamento con reparto amministrativo delle novità fiscali, tributarie e contabili


• Compilazione modello INTRA, gestione autofatture e rapporti con dogane


• Assicurazioni


Requisiti richiesti:



• diploma di scuola superiore ad indirizzo ragioneria o simili;


• capacità di lavorare in team e flessibilità;


• precisione, ordine, attenzione ai dettagli;


• ottime competenze informatiche;


• costituisce titolo preferenziale precedente esperienza nel ruolo.


Luogo di lavoro: Introbio (LC)


Orario di lavoro: full - time, dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08. 00 - 12. 30, 14. 00 - 17. 30.


Si offre contratto iniziale in somministrazione finalizzato all'assunzione.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.