Regional Sales Manager - TRIVENETO

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting ( Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di REGIONAL MANAGER – RESPONSABILE COMMERCIALE AREA TRIVENETO con esperienza pregresso presso aziende strutturate di prodotti a catalogo per azienda del settore metalmeccanico sita in zona Vicenza.
Attività La risorsa, riportando Al Responsabile Commerciale Italia, sarà responsabile dello sviluppo commerciale e delle regioni di Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino Alto Adige.
In particolar modo, sovrintenderà le seguenti attività: - attività di business development sul territorio nazionale; - sviluppo del canale distributori, segnalatori e cliente finale; - elaborazione offerte commerciali e gestione trattative; - coordinamento di 2 Area Manager; - titolo di Laurea; - pregressa esperienza nel ruolo presso aziende metalmeccaniche di prodotti a catalogo; - intraprendenza e proattività; Cosa Offre : Retribuzione Annua Lorda da definire in base all’esperienza pregressa del profilo scelto Sistema premiante su obiettivi Auto aziendale a uso promiscuo Sede di lavoro : Vicenza RIF. (275.
VDS. 37) Lavoropiù S. p. a.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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