RECEPTIONIST/CAPO RICEVIMENTO

Life in Spa - filiale di Piacenza - ricerca e seleziona per struttura ricettiva – RECEPTIONIST/CAPO RICEVIMENTO La risorsa collaborerà con il responsabile di struttura e avrà le seguenti mansioni: definizione delle linee guida legate all’attività di hospitality della struttura; gestione delle prenotazioni, accoglienza ospiti ed attività di check-in/check-out; supervisione del personale di reception assicurando la copertura dei servizi; collaborazione con il reparto ristorante per l’organizzazione dei servizi di sala e ristorante; gestione delle attività di pulizie delle camere; organizzazione degli eventi; assistenza della clientela per l’intera durata del soggiorno.
Si richiede: esperienza pregressa nella mansione in strutture alberghiere/ricettive; gradita esperienza all’estero; ottima conoscenza della lingua inglese; preferibile titolo di studio ad indirizzo turistico/alberghiero; flessibilità oraria.
Completano il profilo: Capacità di problem solving; Predisposizione al rapporto con il pubblico; Proattività.
Si offre: Luogo di lavoro: vicinanze di Fiorenzuola D' Arda (PC); Giorni ed orari di lavoro: full time su turni da definire; Tipologia di contratto: a scopo assunzione con inserimento iniziale da definire; Inquadramento contrattuale: definito in base all’effettiva esperienza.
Life in Spa è un' Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane.
Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l' Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane.
Life In SpA ( Aut Min Def 13/I/.../MA004.
A003 del 16/03/2011).
Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D.
Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.
Lgs. 215/03 e 216/03.
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