Project Engineer

Per la sede di Isola Vicentina (VI) stiamo cercando un Project Engineer per potenziare il team Engineering Integrated Solutions. La risorsa opererà su progetti di customizzazione e adattamento delle apparecchiature UPS.

Le principali attività saranno:



• Gestire e coordinare la commessa, dal ricevimento dell’ordine fino alla consegna del prodotto adattato secondo le specifiche richieste del cliente;




• Pianificare le attività e gestire il coordinamento del team interfunzionale, al fine di soddisfare l’esigenza del cliente;




• Monitorare il progetto e gestire gli aspetti di “risk &cost”;




• Identificare le migliori soluzioni tecniche per soddisfare le richieste del cliente, garantendone qualità e rispetto della normativa;




• Progettazione e dimensionamento della componentistica, oltre che ingegnerizzazione del prodotto relativamente ad aspetti collegati alla produzione;




• Realizzare la documentazione tecnica del prodotto.


Requirements

Conoscenze e competenze richieste:



• Laurea in ingegneria elettrica/elettronica/meccatronica




• Diploma di perito elettrico, elettrotecnico o meccatronico




• Esperienza pregressa di almeno un paio d’anni in contesti produttivi elettrici o elettronici e nella gestione di progetti e commesse




• Buona capacità di lettura ed interpretazione degli schemi elettrici




• Conoscenza delle metodologie e di tools di Project Management




• Ottima conoscenza della lingua Italiana e buona conoscenza della lingua inglese (considerato plus valore la conoscenza della lingua francese)




Altri requisiti:



• Ottima capacità di lavorare in un team distribuito e internazionale




• Attitudine al problem solving




• Ottima gestione del tempo e capacità di programmazione delle proprie scadenze rispettando le tempistiche del progetto/commessa




• Approccio intraprendente e flessibile




• Disponibilità a saltuarie e brevi trasferte Italia/ Francia


Benefits



• Ambiente dinamico




• Contesto internazionale con una lunga storia di innovazione e tecnologia




• Specifico onboarding e affiancamento iniziale




• Formazione continua




• Smart working e flessibilità oraria




• Welfare aziendale