Project Controller

All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain dell'area di business Electronics della sede di Cisterna di Latina, stiamo ricercando un Project Controller.
La persona che individueremo sarà inserita all’interno dell’area di pianificazione di produzione con lo scopo di monitorare i costi sulle commesse di Manufacturing e pianificare adeguatamente le risorse economiche in termini di manodopera e materiali.
La risorsa si occuperà principalmente di: Monitoraggio andamento pini economici Pianificazione acquisto materiale e ore; Avanzamenti periodi per monitoraggio Slow moving Avanzamenti con i diversi enti aziendali Business e Finance per verifica dell’andamento dei piani Monitoraggio Lavori in corso Monitoraggio delle Inventory di magazzino Definizione Budget anni successivi Titolo di studio: Laurea triennale e/o magistrale tecnica o diploma tecnico.
Livello di esperienza richiesto: Junior o expert Competenze e conoscenze tecniche: Buona preparazione tecnica di base finalizzata alla corretta gestione del Ciclo di Vita del Prodotto.
Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word ed Excel.
Conoscenza degli applicativi SAP e sistemi ERP Economics Planning Conoscenza dei flussi economici di commessa ( Lavori in Corso – Inventory) Rappresentano un plus: Capacità di sintesi, soprattutto nell’esposizione dati Competenze comportamentali: Gestione del tempo e delle priorità Collaborazione, proattività, flessibilità Teamworking Orientamento al Problem Solving Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).
Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità effettuare trasferte di breve durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero soprattutto durante le consegne finali.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo? Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work- Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’ Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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