Program Manager - Gestione fornitori
Experis
Firenze
35
Discreto
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Azienda: Experis Firenze
Compiti e responsabilità: Supportare Sales nella negoziazione con i subcontraenti.
Organizzare e condurre reviews e meeting di avanzamento con clienti e subcontraenti.
Monitorare pianificazione, analisi del rischio e azioni di mitigazione.
Negoziare offerte e condizioni contrattuali, collaborando con l'ufficio legale.
Funzionare da punto di contatto principale per subcontraenti e team interni.
Emissione di Ordini di Acquisto.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis Laurea in ingegneria gestionale, aerospaziale o affine.
Conoscenza dei principi e degli strumenti di Project Management (WBS, pianificazione e gestione dei rischi, monitoraggio dell’avanzamento attività attraverso Gantt).
Conoscenza delle normative spaziali (ESA/ASI, normative ECSS).
Coordinamento di meeting e reviews con clienti e fornitori.
Familiarità con processi di gestione documentale e reporting.
Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione ( Italiano/ Inglese).
Gestione dei conflitti, problem solving e lavoro di squadra.
Disponibilità a trasferte.
Sede di lavoro: Roma, Firenze o Nerviano (MI) Modalità di lavoro: ibrida Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Cosa offriamo Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle " World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
✔ Experis