PROGRAM MANAGER Area Abitare e Benessere
Ufficio Pio
Chieri
1 mese fa
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Azienda: Ufficio Pio Chieri
L’obiettivo che lega le iniziative intraprese dalla Fondazione è la riduzione delle disuguaglianze economiche e sociali.
Gli interventi sono indirizzati a persone e famiglie residenti nell’ Area Metropolitana di Torino.
La struttura è organizzata su aree operative, con uno staff di 35 persone.
Il programma triennale 2024-2026 prevede la creazione di una nuova Area denominata “ Abitare e Benessere”, finalizzata a raccogliere l’impegno della Fondazione sul tema dell’housing, con l’offerta delle due residenze temporanee ( Luoghi Comuni) di Torino, la partecipazione alla Società Benefit Homes4 All, la Residenza collaborativa per la longevità attiva “ Villa Mater” di Rivoli e lo sviluppo di nuove progettualità e interventi, in collaborazione con l’ Obiettivo Persone della Fondazione Compagnia di San Paolo e le Operazioni Immobiliari & Social Housing della Società Consortile PR.
I.
S.
MA.
Il Program manager sarà responsabile dell’ Area “ Abitare e Benessere ” con la funzione di: monitorare i progetti di social housing realizzati nelle due Residenze Temporanee Luoghi Comuni di Porta Palazzo e di San Salvario, con la loro offerta di soluzioni abitative temporanee, alloggi turistici, coworking e spazi per eventi e formazione; collaborare con la Società Benefit Homes4 All, relazionando periodicamente alla Direzione e promuovendo eventuali nuovi sviluppi progettuali; contribuire alla elaborazione e alla implementazione del progetto della Residenza collaborativa per la longevità attiva nel compendio “ Villa Mater – Riccardo De Angeli” di Rivoli, composto dalla villa storica ottocentesca, dal parco e da due fabbricati, destinato a residenti over60 entro la struttura e agli abitanti del quartiere; contribuire alla elaborazione e alla implementazione di un progetto di housing diffuso, destinato a persone senza dimora della città di Torino, secondo il modello di intervento dell’ Housing First per contrastare la marginalità estrema; organizzare e sviluppare le conoscenze derivanti dall’approfondimento della letteratura di settore ed emergenti dal lavoro operativo delle migliori esperienze nazionali ed europee, dalle ricerche del Gruppo e dalle esigenze delle persone partecipanti ai Programmi della Fondazione, per sviluppare nuove progettazioni di social housing/inclusione abitativa capaci di migliorare l’economicità e sostenibilità delle soluzioni abitative, la qualità di vita delle persone residenti, il rispetto dei diritti, incrementando il numero di offerte abitative sostenibili; promuovere e rafforzare partnership locali, nazionali e internazionali anche attraverso la partecipazione a bandi, in collaborazione con l’ufficio Fundraising di PR.
I.
S.
MA SCRL.
Il Program manager si rapporta direttamente con la Direzione, in raccordo con le altre Aree operative, dando vita nel tempo a un gruppo di collaboratori e una rete di partner.
Il profilo ricercato è quello di una persona che ha una conoscenza del settore dell’housing sociale, dell’edilizia residenziale, del cohousing, della gestione di immobili, della giustizia abitativa acquisita attraverso studi o attraverso la gestione di progettualità in enti pubblici o organizzazioni private.
Il profilo è, inoltre, quello di una persona a cui piace la sfida di un lavoro dinamico, diversificato e finalizzato alla costante ricerca di idee innovative per promuovere il contrasto della precarietà abitativa, la creazione di spazi abitativi confortevoli, ad alta efficienza energetica e vicini ai bisogni degli utenti, l’ideazione di servizi capaci di stimolare le connessioni sociali e le relazioni dei residenti con la comunità di riferimento, la collaborazione con il territorio e con altre realtà nazionali ed europee.
Laurea specialistica o titolo superiore.
Studi in ambito sociologico, antropologico, economico, giuridico, scienze della politica, architettura e ingegneria Esperienza di lavoro almeno quinquennale con la gestione finanziaria, contabile e amministrativa di progetti complessi multi-attore, con la gestione diretta di gruppi di lavoro Esperienza di lavoro in processi di rigenerazione urbana e/o di housing collaborativo e/o di gestione di patrimonio immobiliare (property management) Ottima conoscenza della lingua inglese Caratteristiche ricercate Doti di leadership, intraprendenza e autonomia professionale.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Requisiti preferenziali: esperienza professionale nel Terzo Settore o con la Pubblica Amministrazione Qualora l’esperienza passata non si allineasse perfettamente con i requisiti richiesti ma si ritenesse di corrispondere al profilo ricercato, si invita a inoltrare la candidatura, motivando la scelta nella lettera di presentazione.
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di stabilizzazione Assunzione all’interno del CCNL terziario – full-time Lavoro agile, buoni pasto e welfare aziendale (assicurazione sanitaria, fondo pensione, incentivi per le famiglie, agevolazioni per i trasporti, …) Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza e alla competenza della persona selezionata Sede/luogo di lavoro: Piazza Bernini 5 ( Torino) Documenti da allegare per rispondere all’annuncio CV Lettera di presentazione con un’illustrazione delle esperienze professionali più significative in riferimento al profilo ricercato Ai sensi del D. lgs 198/2006, la Fondazione Ufficio Pio rispetta le pari opportunità nella ricerca e nell’impiego di profili qualificati, incoraggia le candidature provenienti da entrambi i sessi e valuta candidature qualificate indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, religione, sesso, età, stato civile, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o altre caratteristiche protette dalla legge.
✔ Ufficio Pio