Progettista meccanico - Impianti aspirazione industriale

Hi Revo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Per azienda di medie dimensioni, attiva nello sviluppo di impianti per aspirazione industriale, ricerchiamo un/una: PROGETTISTA MECCANICO con esperienza (3-5 anni) Requisiti: Laurea Ingegneria Meccanica/ Dell’ Automazione o Titoli affini oppure Diploma ad Indirizzo Tecnico se accompagnato da esperienza Esperienza di 3-5 anni lato progettazione meccanica Conoscenza software di progettazione 3D (es.
Solidworks o Solid Edge) Conoscenza lavorazioni quali saldatura, taglio laser etc.
Capacità di problem-solving e project management PLUS: conoscenza lingua inglese (usata a livello scritto sulle attività quotidiane) Offerta: INSERIMENTO DIRETTO A TEMPO INDETERMINATO; CCNL METALMECCANICA IND.
RAL/ flessibile da concordare in base alla seniority maturata Mensa aziendale Possibilità di lavorare in SW in caso di necessità Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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