Progettista Impianti Trattamento Acque Reflue e Potabili
Hunters Group
Chieti
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Azienda: Hunters Group Chieti
Principali responsabilità Responsabile della progettazione e supervisione dello sviluppo di impianti di trattamento acque sia reflue che potabili.
Effettuare sopralluoghi e ricognizioni sugli impianti/aree oggetto di intervento.
Sviluppare il dimensionamento idraulico e di processo delle unità di trattamento.
Scegliere il layout di progetto e delle apparecchiature elettromeccaniche, strumenti ed equipaggiamenti.
Redigere la documentazione economica delle componenti impiantistiche.
Redigere le specifiche tecniche di strumenti e apparecchiature elettromeccaniche.
Produrre elaborati grafici di progetto (P&ID, comparti).
Gestire il tempo e rispettare le scadenze.
Supportare il PM nel coordinamento con il cliente e altri stakeholder per garantire il raggiungimento degli obiettivi del progetto.
Interfacciarsi con i fornitori per la redazione di specifiche e stime economiche.
Interfacciarsi con le altre Discipline del team di progetto (strutture, elettrica, etc).
Autonomia nella produzione degli elaborati e studi di propria competenza.
Conoscenza approfondita delle normative ambientali e gli standard di settore.
Conoscenza approfondita delle tecnologie per il trattamento di reflui ed acque potabili.
Conoscenza approfondita dei metodi e software di calcolo e simulazione per la verifica dei processi di trattamento.
Buona conoscenza dei software di disegno tecnico 2D (e. g.
AutoCAD o similari).
Conoscenza base dei software di modellazione BIM (e. g.
Revit o similari).
Principali caratteristiche richieste Laurea in Ingegneria Ambientale, Ingegneria Civile, Ingegneria Chimica o in un campo correlato.
Abilitazione alla professione ed iscrizione all’ Albo di competenza.
Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione e gestione di progetti di impianti di trattamento acque.
Passione per il settore del trattamento acque e per le tematiche ambientali connesse alla risorsa idrica.
Ottime capacità di organizzazione, pianificazione e di gestione dei progetti.
Forti abilità analitiche e di risoluzione dei problemi.
Buone capacità comunicative e interpersonali.
Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
La Ral sarà commisurata in base all’esperienza del candidato.
Modalità di lavoro ibrida, 8-10 giorni al mese in ufficio.
Minimo 40 ore di formazione personalizzata nel settore di pertinenza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808- Ljbffr
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