Progettista elettronico hardware e firmware

Panoramica di Presentazione: Il nostro Cliente ha sede nelle vicinanze di Seregno (MB) ed è un'azienda leader nella fabbricazione di apparecchi e componenti elettronici.
Progetta e produce sensori e tabelle per parcheggi, aree di servizio, pannelli e display informativi per città, manifestazioni sportive industria.
Job Title e finalità del Ruolo: PROGETTISTA ELETTRONICO HARDWARE e FIRMWARE Spaziando dall' Hardware al Firmware, la risorsa ideale sa sfruttare la propria conoscenza per individuare l'architettura, i componenti, le strategie, le metodologie, le tecnologie e le migliori modalità per l'implementazione delle schede elettroniche di controllo e per la visualizzazione delle informazioni.
Principali Valori Aziendali: • Progettare e produrre apparecchi di eccellente bellezza e qualità; • Ricercare la massima cura in tutte le fasi del processo; • Innovazione ed eccellenza, semplicità e chiarezza.
Organigramma: • La risorsa sarà inserita nell'ufficio tecnico e opererà in sinergia con il team della progettazione meccanica.
Principali Responsabilità: • Eseguire la progettazione hardware (scelta della componentistica e delle soluzioni circuitali, stesura schematici, sbroglio circuiti stampati, etc. ); • Eseguire (o coordinare) lo sviluppo del firmware relativo (con il supporto del team esistente); • Effettuare i test di laboratorio sui prototipi, sia interni, sia presso enti esterni, per le verifiche di conformità e per l'ottenimento delle certificazioni richieste; • Coordinare la realizzazione della documentazione e delle attrezzature necessarie alla creazione ed alla commercializzazione del prodotto; • Analizzare le specifiche di prodotto e proporre soluzioni tecnicamente ed economicamente adeguate; • Fornire supporto nella gestione tecnica dei fornitori, nella valutazione di eventuali richieste di esecuzioni speciali da parte dei Clienti ed assicurare l'assistenza post-vendita in caso di particolari problematiche; • Operare nel rispetto dei requisiti indicati dal sistema di gestione per la qualità vigente all'interno dell'organizzazione; • Svolgere attività di R&D per migliorare le tecnologie a disposizione dell'azienda Competenze Tecniche ( Hard Skills): • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica oppure Informatica; • Esperienza di almeno 10 anni nello sviluppo di hardware e/o firmware, prevalentemente in ambito di elettronica digitale a microcontroller; • Conoscenza del software Altium o equivalente ( Or Cad); • Abilità nell'utilizzo di strumentazione di laboratorio; • Gradita la conoscenza dei principali protocolli di comunicazione: Ethernet, TCP-IP, RS232-422-485; • Gradita la conoscenza di tecnologie RF, Wifi, Bluetooth, Zig Bee; • Gradita la conoscenza di mini Computer Board (R Pi o similari); • Conoscenza della progettazione elettronica lato hardware, dalla selezione dei nuovi componenti alla fase di validazione; • Conoscenza della progettazione firmware, in linguaggio C e C++, su piattaforme Real-time; • Conoscenza sistema operativo Linux; • Gestione dei feedback di funzionamento dal mercato ed eventuale gestione delle modifiche e degli aggiornamenti di prodotto; • Gradita conoscenza delle logiche programmabili FPGA e del linguaggio VHDL; • Conoscenza professionale della lingua inglese.
Abilità Personali ( Soft Skills): • Forte curiosità e passione per lo sviluppo elettronico e per le nuove tecnologie; • Proattività nei confronti dei problemi tecnici; • Ottime doti comunicative; • Predisposizione al lavoro di squadra; • Gestione del tempo e organizzazione; • Attenzione ai dettagli, apertura al cambiamento, pazienza.
Condizioni di contratto: • Sede di lavoro: vicinanze Seregno (MB)• Orario di lavoro: tempo pieno, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30, dal Lunedì al Venerdì,• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato. • Pacchetto retributivo a budget: la selezione si rivolge a profili middle (5- 10 anni di esperienza) e a profili senior.
La RAL sarà perfezionata di conseguenza, partendo da una base compresa tra i 40 ed i 60. 000,00 €. • Benefit: verranno discussi durante l'iter di selezione in relazione al package retributivo attuale e a compimento delle previsioni di carriera.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.