Progettista AT Elettrico

Mission Garantire l'implementazione delle modifiche nelle gamme di prodotti esistenti in base alla comunicazione di modifica nel rispetto dei vincoli del processo PEP ( Product Evolution Process).
Nell’ambito dello stabilimento, essere il referente tecnico per le gamme di prodotti esistenti e dei relativi processi di produzione.
Operare come partner preferenziale di R&D nell’ambito del processo PEP nello sviluppo delle richieste dal punto di vista elettrico.
Contribuire al miglioramento continuo dei livelli di qualità (tecnica e servizio) dei prodotti realizzati e dei relativi processi di produzione Rispettare i requisiti della normativa PED What will you do? È l'interfaccia principale con R&D per tutti gli argomenti afferenti al design meccanico dei prodotti. È il referente tecnico per i problemi inerenti la conformità dei prodotti e dei componenti meccanici e contribuisce alla risoluzione dei relativi problemi.
Fornisce supporto tecnico al team CS&Q (analisi delle non conformità per la parte elettrica, ricerca e definizione delle cause principali, specifiche di qualità), garantendo che le azioni di miglioramento identificate a livello tecnico siano prese in conto ed opportunamente sviluppate.
Aggiorna, nel rispetto delle deleghe definite, i dati tecnici delle unità standard.
Nel rispetto delle deleghe definite, è responsabile della conformità tecnica dei prodotti e dei componenti meccanici. È il rappresentante della conoscenza del prodotto a livello locale e contribuisce alla risoluzione delle eventuali problematiche elettriche sul prodotto e sul processo di assemblaggio.
Contribuisce a migliorare la reattività di risoluzione dei problemi dei clienti e di produzione (prodotto - processo).
Segue e veicola i piani di miglioramento dei prodotti, fatti risalire dalle linee di produzione, e li riporta al team di R&D, chiedendo il loro supporto quando necessario inserendo delle richieste (PCR).
Contribuisce a migliorare la qualità e la produttività del processo e del prodotto attraverso progetti locali e proponendo l'evoluzione tecnica del prodotto al team R&D.
Garantisce la conformità dei prodotti fabbricati rispetto alle istruzioni e alle specifiche tecniche di prodotto.
Partecipa attivamente all’implementazione delle modifiche definite dal processo PEP attinenti ai prodotti di stabilimento, assicurando che le modifiche meccaniche vengano opportunamente implementate nel rispetto delle normative.
Collabora con il MCO alla gestione ed alla introduzione delle modifiche meccaniche in produzione: prepara l'implementazione dell'evoluzione del prodotto e dei componenti nello stabilimento.
Identifica eventuali cost reduction sia sulla componentistica meccanica da applicare al prodotto.
Garantisce la tracciabilità delle modifiche meccaniche implementate nei prodotti esistenti tramite emissione di CIM rilasciati dalla fabbrica.
Gestisce le non conformità componenti in collaborazione con il team CS&Q e monitora le deroghe (per un periodo di tempo) seguendo le specifiche del team R&D e di qualità.
Si assicura che le attività vengano svolte in modo che soddisfino appieno i requisiti di qualità stabiliti dall’azienda e quelli richiesti dal cliente.
What skills and capabilities will make you successful? Senior profile, trusted and independent Excellent Problem-solving Techniques Solid technical background, with prior experience of collaboration with R&D or Production Good knowledge of design standards & regulations.
Customer oriented mindset Strongly problem-solving oriented Self-motivated, able to meet deadlines in a dynamic environment.
Excellent communicator with strong influence and facilitation skills Realistic and pragmatic Basic English knowledge will be a plus.
What's in it for you? Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale; Flessibilità sul lavoro; Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali; Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera; Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari; Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali; Programma Global Family Leave; Ticket restaurant o pasto in mensa; Piani di azionariato; Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia; Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.
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