PRODUCTION TEAM LEADER

Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Sotto la direzione dell' Operations Manager, l' Area Supervisor guida un gruppo funzionale in un ambiente ad alte prestazioni, gestendo quotidianamente l'area di produzione assegnata.
Collabora con il team di Miglioramento Continuo per sviluppare persone e processi e ha la responsabilità dei risultati delle squadre.
Coordina le attività degli Operatori e dei Capi Squadra, garantendo qualità, sicurezza, produttività, igiene, miglioramento continuo, efficientamento dei costi e un elevato livello di servizio.
Fornisce report sugli indicatori di prestazione (KPI) come output di produzione, efficienza e problemi di sicurezza.
Interagisce con l’ Operations Manager e altri responsabili per coordinare le attività tra i reparti e si occupa dello sviluppo del team, assicurando la formazione degli operatori e dei capi turno sulle apparecchiature e competenze trasversali.
Principali Responsabilità Gestione del Team: Supervisiona un team di produzione in conformità con i principi Mc Cormick e le norme GMP.
Utilizza coaching e facilitazione per gestire le relazioni e fornire feedback sulle prestazioni.
Supporta la formazione del personale e rimuove gli ostacoli al raggiungimento degli obiettivi.
Attività di Miglioramento: Applica metodologie di problem solving e guida l'analisi delle cause principali.
Garantisce la documentazione e il miglioramento continuo delle procedure funzionali e delle migliori pratiche.
Gestione delle Aree Chiave: Supervisiona le attività quotidiane del team, garantendo efficienza e sicurezza.
Coordina le risorse per soddisfare le esigenze aziendali e mantiene la documentazione aggiornata.
Analizza i report e assicura il rispetto degli indicatori di prestazione chiave (KPI).
Comunicazione: Comunica efficacemente a tutti i livelli dell'organizzazione, creando una visione per il team allineata con gli obiettivi aziendali.
Facilita interazioni tra reparti e conduce riunioni regolari per garantire comunicazione bidirezionale e coinvolgimento del team.
Incarichi tecnici specifici della funzione: Gestisce gli aspetti tecnici del ruolo, specifici dell'area funzionale.
Utilizza il giudizio basato sull'analisi dei dati e delle informazioni.
Requisiti Minimi Laurea triennale o magistrale in ingegneria meccanica, gestionale o discipline scientifiche equivalenti.
Un Master in Supply Chain costituisce un titolo preferenziale.
I candidati devono presentare una combinazione di competenze tecniche e analitiche, con un'esperienza in ruoli analoghi di supervisione di almeno 2-3 anni, e la capacità di gestire e guidare progetti e processi in un ambiente multifunzionale. È fondamentale possedere una padronanza avanzata di Excel e della lingua inglese.
Eccellenti capacità di comunicazione e diplomazia sono essenziali per gestire informazioni complesse, comprese quelle sensibili.
Competenza nel valorizzare le persone, riconoscendo i contributi e motivando il team a migliorare le proprie prestazioni.
Abilità nella facilitazione della collaborazione tra diversi livelli, organizzazioni, funzioni e aree geografiche, con un focus sulla risoluzione efficace dei problemi e sulla gestione dello stress.
Leadership personale e di squadra per creare un ambiente di lavoro collaborativo, stimolando gli altri a identificare nuove modalità operative e agendo come agente di cambiamento.
Capacità di pensiero strategico, con predisposizione a definire obiettivi chiari a breve e lungo termine, allineati alla strategia aziendale e competenze di coaching.
Competenze nel promuovere l'innovazione, incoraggiando lo sviluppo di soluzioni efficaci in linea con gli standard aziendali e enfatizzando risultati positivi nei processi. #J-18808- Ljbffr