PRODUCT SALES MANAGER

__________ Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali.
Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile.
La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze.
Siamo oltre 7. 000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi. __________ Per la divisione IMA BFB siamo in cerca di un PRODUCT SALES MANAGER.
IMA BFB si occupa di progettazione e produzione di macchine per il fine linea.
Sede di lavoro: Bentivoglio (BO).
JOB SUMMARY Fornire preventivi dettagliati in linea con le specifiche e le esigenze dei clienti; Fornire supporto tecnico alle organizzazioni di vendita esterne; Responsabilità degli studi di fattibilità e coordinamento con il team tecnico; Input per lo sviluppo del prodotto, in seguito all’analisi dalle informazioni sulla concorrenza e sul mercato; Formazione sui prodotti e sui processi per il personale commerciale esterno; Budget di acquisizione ordini per prodotto/area.
MUST HAVE Esperienza pregressa di 2 / 3 anni in ruolo commerciale in ambiente B2B; Conoscenza fluente della lingua inglese, sia parlata che scritta; Disponibilità a viaggiare in Italia ed estero; Capacità relazionali e di negoziazione.
NICE TO HAVE Provenienza dal settore macchine automatiche, preferibilmente ambito Pharma; Laurea in Ingegneria Meccanica / Automazione; Lingua Tedesca.
COSA OFFRIAMOGLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.