Payroll Specialist

Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano.
Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4. 0.
Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.
La persona selezionata potrà essere inserita nelle nostre sedi di Bologna, Maranello e Torino.
Siamo alla ricerca di un Payroll Specialist da inserire nella nostra struttura dedicata all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i nostri Clienti, in outsourcing/insourcing.
Sarai inserito in un team dinamico e in forte crescita, all’interno del quale sarai responsabile della qualità del tuo lavoro e del tuo allineamento rispetto alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti.
Avrai accesso ad un percorso di carriera strutturato, che ti permetterà di crescere ed assumere maggiori responsabilità, integrando competenze tecniche e capacità manageriali.
Crediamo fortemente nel potere della formazione continua dei nostri professionisti; avrai quindi l’opportunità di essere sempre aggiornato sulle nuove normative e di ampliare le tue conoscenze personali e professionali.
Garantirai la corretta elaborazione della retribuzione, dei contributi e relativi adempimenti.
Per noi è importante che tu abbia: Conoscenza del gestionale Zucchetti Conoscenza dei principali CCNL Hai un Diploma o una Laurea in ambito giuridico/economico Hai esperienza in un ruolo similare Hai spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working; Possiedi ottime doti organizzative e di problem solving Sei una persona orientata al risultato, flessibile e proattiva Sei fortemente motivato nell’intraprendere un percorso di crescita in un contesto dinamico e in continuo aggiornamento La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L. 68/99 Art. 1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).