Payroll manager

Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è un prestigioso player internazionale nella produzione e distribuzione di arredamento di design.
Job Title e finalità di Ruolo: PAYROLL MANAGER La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede una consolidata esperienza nella gestione di tutti gli aspetti relativi al processo di Payroll.
E' in grado di assicurare il rispetto degli adempimenti amministrativi e la conformità dei processi alle disposizioni di legge.
Principali Valori Aziendali Qualità autentica Innovazione Sostenibilità Organigramma Riporto al HR Director Principali Responsabilità Seguirà il processo di contabilizzazione delle buste paga e fornirà alle società di revisione i dati relativi ai processi amministrativi del personale.
Coordinerà il team di Payroll and Personnel Administration garantendone lo sviluppo, l'aggiornamento e la formazione.
Assicurerà il corretto funzionamento dei tool di Payroll e Personnel Administration, implementando le modifiche dovute a cambi di normative locali, rinnovi dei CCNL e degli accordi aziendali di secondo livello, fungendo da interfaccia con i vari stakeholder.
Garantirà l'elaborazione delle dichiarazioni fiscali e previdenziali, e il rispetto delle scadenze per il versamento mensile degli importi contributivi, assistenziali e previdenziali a tutti gli enti/fondi preposti.
Competenze Tecniche ( Hard Skills) Laurea magistrale in Economia o ad indirizzo giuridico o tributario e, preferibilmente, un master specialistico in amministrazione del personale.
Esperienza consolidata nella gestione dell'amministrazione del personale, operando in aziende complesse e articolate oppure in studi di consulenza del lavoro.
Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche, previdenziali e fiscali relative all'amministrazione del personale.
Ha un'ottima padronanza della lingua inglese.
Padronanza del software di gestione delle retribuzioni.
Padronanza degli strumenti di automazione dell'ufficio.
Abilità Personali ( Soft Skills)• Capacità di pianificazione e Organizzazione. • Flessibilità. • Proattività. • Responsabilità. • Team working. • Orientamento al risultato. • Passione per la materia.
Condizioni di contratto• Sede di lavoro: Zona Acquaviva delle Fonti ( Ba)• Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 9. 00-13. 00 e 13. 00-18:00• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 50. 000,00 €. • Benefit: Buoni pastoL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.