OPERATORE DI LINEA - 3 TURNI

Hi Revo Mechanics 4. 0 Triveneto Occidentale è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico Selezioniamo per azienda multinazionale di Rovigo: OPERATORE SU MACCHINE AUTOMATIZZATE Scopo assunzione La risorsa sarà inserita all'interno del reparto di produzione e si occuperà della completa gestione della linea e dei macchinari del settore plastico.
Le attività principali comprenderanno: inserimento/modifica parametri a bordo macchina, con l'utilizzo di terminali appositi; monitoraggio di tutte le fasi di processo e segnalazione di eventuali irregolarità ai reparti preposti; controllo qualità tramite strumenti di misura e redazione di report.
La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche: - Ha già maturato esperienza nella mansione, anche breve - Buona dimestichezza con mezzi e strumenti informatici -disponibilità al lavoro su 3 turni a ciclo continuo (tre giorni di lavoro e 2 di riposo) Orario di lavoro: full time, 3 turni a ciclo continuo Luogo di lavoro: ROVIGO Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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