OPERATORE CALL CENTER OUTBOUND

• 8mila Srl Digital Contact Solutions ricerca collaboratori per lavoro da remoto con la mansione di consulente telefonico per la vendita da inserire nell'immediato nel proprio organico. • Le risorse, dopo un percorso formativo iniziale, si occuperanno principalmente di attivit di vendita telefonica dei seguenti servizi: • SERVIZI PER LA TUTELA DEI CONSUMATORI • PRODOTTI DI ADSL/FIBRA • PROMOZIONE SERVIZI UMANITARI e ONLUS • CORSI DI FORMAZIONE PROFESSIONALI • Siamo interessati ad incontrare candidati/e con e senza esperienza nel settore call center, motivati ad intraprendere un percorso professionale nell’ambito del teleselling.
Per ricoprire il ruolo di Teleseller da casa non si richiede specifica esperienza pregressa nel ruolo. • Cerchiamo pochi e semplici requisiti: • Seriet • Determinazione e Motivazione nella ricerca di un lavoro stabile e sicuro • Ottima dialettica e buone capacit relazionali • Orientamento al contatto commerciale • Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi • Predisposizione al lavoro in team • Ottimo utilizzo del PC • 8MILA GARANTISCE: • Contratto CCNL delle Telecomunicazioni con Assocall • Fisso mensile garantito con incentivi e Premi sulle vendite effettuate + benefit • Piano Sanitario per rimborso prestazioni mediche • Formazione e affiancamento costante forniti dallo staff • REQUISITI TECNICI FONDAMENTALI: • Connessione Internet stabile con ADSL o FIBRA • PC con sistema operativo Windows 10 o superiore oppure Mac • Cuffie con microfono, preferibilmente con attacco USB • Contratto di lavoro: Collaborazione • Benefit: • Assistenza sanitaria integrativa • Lavoro da casa • Orario flessibile • Retribuzione supplementare: • Bonus • Piano incentivi • Si consiglia di allegare CV aggiornato. • Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi ( Art. 27, comma 5, D.
Lgs. 198/06) e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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