OPERAIO CNC JUNIOR

Hi Revo Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda strutturata di Modena ricerchiamo OPERAIO CNC JUNIOR La persona si occuperà di carico/scarico e attrezzaggio macchinario a controllo numerico, seguendo l'intero ciclo di lavorazione ed effettuando i controlli dimensionali.
Il candidato ideale : Ha un titolo di studio tecnico o professionale e spiccato interesse per la meccanica È in possesso di ottima manualità Ha già effettuato piccole esperienze, anche di stage, all'interno di contesti metalmeccanici od officine e/o su macchine CNC Ha desiderio di introdursi in un contesto stimolante L'azienda offre inserimento a tempo determinato al livello D2 del contratto metalmeccanica industria.
Dettagli dell'offerta: Sede di lavoro: Modena città Tipologia di contratto: tempo determinato Orario lavorativo: full time giornaliero Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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