Manutentore Meccanico Trasfertista - settore ecologico

Azienda specializzata nella progettazione, realizzazione e montaggio di impianti di selezione automatizzati e macchinari per il settore del riciclo, con sede in Germania e avente clienti in tutta Europa.
Manutentore Meccanico Trasfertista La risorsa selezionata, dopo un periodo di formazione in azienda, si occuperà in autonomia della manutenzione di impianti adibiti al riciclo presso clienti localizzati in tutto il territorio italiano.
In particolare si occuperà di: Effettuare manutenzione di macchinari e impianti presso clienti (in trasferta) Redigere report periodici delle viste di controllo ai clienti (presso sede a Piacenza) Promuovere la vendita di parti di ricambio (presso sede a Piacenza) Necessaria disponibilità a trasferte di 2/3 giorni su tutto il territorio nazionale.
Necessaria disponibilità a lavorare nei fine settimana (8/10 weekend all'anno) Sede di lavoro: Piacenza Orario di lavoro: su orario di giornata con flessibilità durante le trasferte CCNL: Commercio Ral commisurata alle competenze maturate L'azienda valuta sia inserimenti diretti che in somministrazione a seconda della caratteristiche del profilo Formazione tecnica, preferenza diploma ad indirizzo meccanico Ottima conoscenza della lingua italiana Buona conoscenza della lingua inglese Buon utilizzo del pc e del pacchetto Office Buona manualità e conoscenza principali strumenti da banco Predisposizione a lavorare in Team Patente B NAM Spa è un’ Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.
Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “ Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S. p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 25/11/2021 Reg.
Provv. autorizzazione albo informatico R. 138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.