MANUTENTORE ELETTRICO-ELETTRONICO JUNIOR

Hi Revo Mechanics 4. 0 Veneto Orientale è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dei territori delle province di Treviso, Venezia e del Friuli, più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente ricerchiamo MANUTENTORE JUNIOR- ELETTRICO/ELETTRONICO La persona sarà inserita in team manutenzione e si occuperà di manutenzione ordinaria, preventiva e a guasto su grandi mezzi di movimentazione.
E' previsto iniziale percorso di affiancamento a figura senior che trasmetterà informazioni tecniche e definirà il metodo di lavoro.
Si richiede: scolarità a indirizzo elettrico/elettronico; disponibilità ad apprendere; capacità di analisi e problem solving.
Si offre contratto diretto con azienda cliente, inquadramento da valutare in base alle capacità della persona.
Luogo di lavoro: Monfalcone Orario di lavoro: Full Time, 8-17 Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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